(1)就職

・入院で休職する際の保障として医療保険を考える。
・無理や無駄のない、最小限の保障でOK。

(2)結婚

・共働きなら、医療保険が入院で休職する際の保障になる。
・夫婦それぞれ個別の医療保険に加入できれば理想的。
・専業主婦（主夫）であっても、入院時は意外と出費がかさむので医療保険は必要。

(3)妊娠・出産

・育児に専念する人が病気・ケガをすると家計に響くので医療保険を準備しておくといい。
・子供の医療保険があると、看病のための休職も可能に。

(4)転職

・団体保険に安く加入できたり、入院給付金が支給されたりするので、転職先の福利厚生は必ず調べておく。
・団体保険から外れたり、自営業になったりする場合は、医療保障の充実化を図る。

(5)子供の独立

・長期入院や介護を視野に入れて、医療保障をさらに充実。
・定期保険であれば、保障が切れる年を調べた上で、終身保険への加入も検討する。
・貯蓄額が充分と考えるなら、医療保険に頼らない選択肢も。

(6)定年退職

・定期保険なら、60歳満期か65歳満期かを再チェック。
・保険期間がいつか、満了後に医療保障があるのか、契約更新後に保険料が大きく上がるのかどうかを調べる。
・健康保険、団体保険から外れる前に、任意継続被保険者制度が使えるかどうか調べておく。
・国民健康保険への加入か、家族の健康保険の被扶養者になることを検討。