団体長期障害所得補償（GLTD）

死亡時の保障やケガまたは病気をした場合の入院費用の補償は、従来からの生命保険や医療保険などでカバーできますが、長期間の収入減に対応できる保険も必要です。独身の方も家族がいる方も安心して暮らせるようサポートします。
※ANA社員の方は、Forest（会社ポータル）の「福利厚生」より、「団体保険GLTDプラン（ANAファシリティーズ扱）ID:anahoken P/W:1201」を参照ください。

※所属される会社により、本保険へのお申し込みができない場合があります。

団体長期障害所得補償（GLTD）の保険内容について、
詳しく説明した動画をご用意しました。

※（ご注意）動画は、GLTDプランの一般的な保険内容を説明したもので、補償内容などの詳細はＡＮＡグループの「GLTD」プランとは異なりますので、予めご了承ください。
※ GLTDプランに関するお問い合わせは、ＡＮＡファシリティーズまでお願いします。

※(株)アドバンテッジリスクマネジメントのサイトに移ります。

補償内容

病気やケガで就業障害となり、所定の免責期間を超えて、その状態が継続し、保険金支払いの条件を満たしている場合、所定のお支払い期間、保険金をお支払いします。
※免責期間、保険金お支払い期間は、各社契約内容によって異なります。

■復職先に関わらず、職場復帰後も就業障害が残り、20％を超える所得の損失がある場合、所得の喪失割合に応じて保険金をお支払いします。
※運航乗務員の方は、身体障害により運行業務に全く従事できない場合、実際の所得喪失率にかかわらず、所得喪失率を100％としてお支払い金額を計算します。

■就業障害の原因となる病気やケガの発生は、就業中･業務外･国内外を問わず24時間補償されます。

GLTDプランとは…

加入できる方	新規加入できる年齢	申込　⁄　加入日	給与控除
本人	＜てん補期間60歳プラン＞ 59歳以下の方 ＜てん補期間10年プラン＞ 54歳以下の方 2022年5月25日時点の年齢 各社の契約内容や加入内容により異なります。	毎月10日まで 当月25日 毎月10日以降 翌月25日	加入月の 2ヶ月後から

• 上記割引率は、団体医療保険・団体がん保険・傷害補償・団体長期障害所得補償（GLTD）・個人賠償責任保険・ゴルファー保険の被保険者（保険対象となる方）ご本人の人数合計が5,000名以上の場合です。
  被保険者（ご本人）数が5,000名未満となった場合、保険料が増額変更となります。

• 商品の概要についてご紹介したものです。ご加入にあたっては、必ず「重要事項説明書（「契約概要」「注意喚起情報」）」をよくお読みください。ご不明な点等がある場合は、ANAファシリティーズ ファイナンシャルサービス部までお問い合わせください。